為進一步優化工作方法、提升工作能力，保阜公司紀檢監察室于6月29日就紀檢監察工作人員如何提高發現問題的能力開展培訓學習，此次培訓由紀檢監察室負責人劉建海同志主持。

劉主任提出，紀檢監察工作人員作為公司監督工作的執行者和推動者，應在提高發現問題的能力上走在前、作表率。從監督中發現問題，是紀檢監察工作人員的必修課和基本功。只有把基本功練扎實了，才能從公司各類管理行為中、黨員干部各項具體工作中發現各類問題，擦亮紀律監督的“探頭”。

開展日常監督和執紀審查時，常常涉及相關專業領域，如果對專業工作和業務流程不學習、不了解，缺乏足夠的認知，工作起來往往“兩眼一抹黑”，只有將學習紀檢工作知識和專業技術知識有機結合起來，既善于從紀檢角度把握問題的性質，又善于從業務角度找準問題關鍵，才能發現真問題、真能解決問題，運用好“四種形態”，分類予以處置，抓早抓小、防微杜漸。

劉主任還強調，對于公司各部門、各單位日常監督和執紀審查時發現的問題不能“一提了之”，要幫助其找到解決問題的辦法、推動問題解決。紀檢監察工作人員只有嚴格把握紅線底線，堅決糾正和查處觸線越線行為，不斷提高解決問題的本領，想方設法幫助解決問題，才能更好地助力公司平穩健康發展。