今年是偉大的中國共產黨百年誕辰，黨中央做出了在全黨開展黨史學習教育的重大決策并自上而下開展了“我為群眾辦實事”實踐活動。保阜公司深入貫徹落實集團公司黨委工作部署，精密部署，扎實推進，真正為職工群眾辦了實施，解了難題。

2021年，保阜公司黨委在集團公司黨委的正確領導和大力支持下，緊密結合工作實際開展了以“解難題、辦實事”為工作宗旨，以“職工利益無小事”為主題的“我為群眾辦實事”實踐活動。

4月初，公司黨委在全線發放了《“我為群眾辦實事”征求意見表》，在全線廣泛征求職工群眾最期盼、最急需公司解決的具體事項。“職工群眾的需求就是我們工作的動力”“要真正蹋下身子當職工群眾的‘勤務員’”“一點一滴事不嫌小，一件一樁保證落實”是公司領導多次公開強調的“辦事準則”。

在這樣的濃厚氛圍下，職工群眾主動參與到提意見、說問題、講訴求的主題活動中來?！案珊酶蓧囊粋€樣兒，什么時候能夠建立員工激勵制度，讓干和不干不一樣，干好干壞不一樣？”“收費站都開站10年了，宿舍門都快鎖不上了，能換換嗎？”“我今年都40+了，公司能不能對年齡大的員工多照顧一些？”“本人剛結束哺乳期，家里孩子沒人帶，能不能不參加輪崗？”“年齡大了以后體檢項目可以增加嗎？”“要是單位給我們站建個籃球場就好了。”“身為黨員的我說一句，可以多組織些除了學習以外的活動嗎？”......一張張意見表寫清楚了職工們的所思、所想，也寫明白了希望公司為之解決的實際問題。有的尖銳，有的溫和，有的言之有物，有的不太符合客觀實際......但是，這些聲音恰恰是公司領導最需要聽到的真情實感，也是邁出解決真問題，真解決問題的至關重要的第一步。重要這些熱乎的問題讓公司領導與群眾真正地融在了一起、想在了一處，讓公司實行的各項政策真正接了地氣、沾了泥土、帶了露珠，得到了廣大職工群眾的一致認可。

這次活動共征求到了意見建議55條次，在對問題進行了分類匯總并將能夠馬上解決的問題即可辦理后，我們得到了最終的意見建議7條，分別涉及人事管理、激勵制度、值班問題、站區管理、收費工作及黨員組織生活等各方面。公司領導第一時間召開了黨委會議，對這些問題進行了逐一研究，明確了責任部門，制定了具體措施。截止目前，4項內容已落實，1項內容9月底完成，剩余2項內容正在積極推進，預計年底前執行到位。

為確保辦實事活動真正落地落實，9月中旬，公司黨委將進一步開展“我為群眾辦實事——領導班子下基層”調研活動，繼續發現職工群眾身邊更多的“小問題”......

群眾利益無小事，“我為群眾辦實事”辦的是群眾的實事，也是公司的大事。保阜公司黨委時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨意識，真正從心坎上把職工群眾當成一家人，為他們解困惑、解難題，不斷提高了他們的幸福感、獲得感和安全感，在公司二次蛻變推動二次創業的道路上凝聚起更加強大的奮進力量，不斷推動公司各項工作再上新的臺階，為集團公司再騰飛的事業版圖上增添一抹保阜色彩。