為充分發揮勞動模范、骨干人才在創新創效中的示范引領作用，有效激發廣大職工創新潛能，切實履行工會組織為技能人才搭建平臺、提供舞臺的職能，根據集團公司《關于做好2021年度創新工作室推薦申報工作的通知》有關要求，保阜公司高度重視，積極組織職工創新工作室申報工作。

為做好此次職工創新工作室推報工作，保阜公司主要領導親自部署，相關工作人員對創新工作室的評定條件和申報程序進行了詳細梳理學習，篩選出符合申報條件的優秀職工創新團體，確保申報團隊質量，并對申報材料的認真進行初審把關，確保申報材料符合上級工會要求。

職工創新工作室的申報有利于進一步發揮骨干人才的“傳幫帶”作用，帶動引領公司職工積極投身創新隊伍，激發廣大職工的建功立業創新熱情，為助力公司二次創業提升，助推集團二次蛻變貢獻保阜力量。